표준 단기 알바 근로계약서 양식 및 필수 항목 가이드

[ 표준 단기·아르바이트 근로계약서 ]

사업주 [이하 "갑"]과 근로자 [이하 "을"]은 상호 합의 하에 근로기준법 및 관련 노동법령을 성실히 준수하며 아래와 같이 근로계약을 체결한다.

1. 당사자 인적사항
- 사업주 [갑]
  * 상호명 : 
  * 사업자등록번호 : 
  * 사업장 주소 : 
  * 대표자 성명 : 
  * 대표 연락처 : 

- 근로자 [을]
  * 성명 : 
  * 생년월일 : 
  * 주소 : 
  * 연락처 : 

2. 근로계약기간
- 계약기간 : 202 년  월  일 부터 202 년  월  일 까지
  [계약 만료일이 없는 경우 : 202 년  월  일 부터 기간의 정함이 없는 근로계약으로 간주]
- 수습기간 : 없음 / 수습 [   ]개월 [최저임금법 준수]

3. 근무장소 및 담당업무
- 근무장소 : 
- 담당직무 : 매장 관리, 고객 서비스, 서빙 및 이에 부수하는 업무

4. 소정근로일 및 근로시간
- 근무요일 : 매주 [ 월 / 화 / 수 / 목 / 금 / 토 / 일 ]
- 근로시간 : [   ]시 [   ]분 부터 [   ]시 [   ]분 까지
- 휴게시간 : [   ]시 [   ]분 부터 [   ]시 [   ]분 까지 [총    분]
- 1주 소정근로시간 : 총 [    ]시간

5. 임금 및 지급방법
- 시간급 : 금 [               ]원 [법정 최저시급 이상]
- 주휴수당 : 1주 15시간 이상 소정근로일을 개근한 경우 법정 산식에 따라 별도 계산 지급
  * 주휴수당 산정식 : [1주 총 소정근로시간 ÷ 40시간] × 8 × 시급
- 가산수당 : 연장, 야간 [22시부터 다음날 06시까지], 휴일근로 발생 시 통상시급의 50% 가산 지급
- 임금지급일 : 매월 [    ]일 [지급일이 공휴일인 경우 전일 지급]
- 지급방법 : 근로자 명의 은행 계좌로 직접 송금
  * 입금계좌 : [         은행 / 계좌번호 :                      / 예금주 :          ]

6. 휴일 및 휴가
- 주휴일 : 1주일 동안 정해진 소정근로일을 개근한 경우 매주 [    ]요일을 유급휴일로 부여한다.
- 연차휴가 : 근로기준법 제60조에 따라 단시간 근로자 비례 기준 유급휴가를 부여한다.

7. 계약서 교부 의무
- 사업주 [갑]은 근로계약 체결과 동시에 본 계약서 원본 또는 사본 1부를 근로자 [을]에게 반드시 교부한다.

202  년    월    일

사업주 [갑] :                        [서명 또는 날인]
근로자 [을] :                        [서명 또는 날인]