메인 알바 포털로 돌아가기
카테고리 : 법률제도수행 난이도 : 필수 체크
단기알바 주휴수당 지급 조건 및 실수령액 팩트체크
현장 구직자 및 초보자를 위한 3초 핵심 요약 표 준비물 체크리스트 및 정적 실수령액 기준 가이드
상단 3초 한눈에 보는 요약 표
핵심 가이드 필수 준비물
근로계약서 복사본, 출퇴근 기록표, 약정 소정근로시간표
추천 복장
제한 없음 법률 가이드
급여 입금 시각
월급날 또는 마지막 근로일 정산 시 포함
현장 실패 방지 핵심 꿀팁 3가지
1
1주일 소정근로시간이 15시간 이상이고 약정한 근무일을 개근해야 주휴수당이 발생합니다
2
근로계약 기간이 1주일이더라도 주 15시간 이상 개근 시 1일치 시급 수당이 지급됩니다
3
주휴수당 미지급 시 근로기준법 위반으로 노동청 진정 대상이 됩니다
근무 형태별 알바비 실수령액 정적 산정표
3.3 퍼센트 세금 및 공제 후 실제 통장 입금액 미리보기 표
| 근무 조 및 타입 | 총 세전 알바비 | 3.3% 세금 공제 | 최종 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 주 14시간 근무 시급 10030원 | 140,420 원 | -4,630 원 | 135,790 원 |
| 주 16시간 근무 주휴수당 포함 | 240,720 원 | -7,940 원 | 232,780 원 |
| 주 40시간 근무 주휴수당 포함 | 481,440 원 | -15,880 원 | 465,560 원 |
실수령액 시각화 정량 Bar Chart
주 14시간 근무 시급 10030원실수령액 : 135,790 원
주 16시간 근무 주휴수당 포함실수령액 : 232,780 원
주 40시간 근무 주휴수당 포함실수령액 : 465,560 원
상세 현장 가이드 및 지침사항
• 근로기준법 제55조 주휴수당 산정공식 및 요건
주휴수당은 1주일 동안 약정한 근로일수를 성실히 개근한 근로자에게 주 1회 이상의 유급 휴일을 부여하는 제도입니다 단기 근로자라 하더라도 주 15시간 이상 근무 요건을 충족하면 1일 소정근로시간만큼의 수당을 지급받아야 합니다